Psychologische Sicherheit. Die Basis starker und erfolgreicher Teams.
Wenn Ihre Mitarbeitenden Bedenken nicht äußern, Fehler verschweigen oder Ideen zurückhalten, bleiben Potenziale ungenutzt. Stärken Sie eine Zusammenarbeit, in der Probleme früh sichtbar werden, Menschen Verantwortung übernehmen und Teams gemeinsam erfolgreicher sind und bessere Ergebnisse erzielen.
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Im Meeting stimmen alle zu. Die kritischen Einwände kommen erst in der Teeküche auf.
Fehler werden lieber verborgen als offen angesprochen.
Kreative und disruptive Ideen bleiben unausgesprochen, aus Angst vor negativer Reaktion.
Konflikte schwelen, existieren schon seit Jahren und können nicht konstruktiv geklärt werden.
Erfolge werden laut gefeiert. Misserfolge verschwiegen.
Teammitglieder korrigieren sich gegenseitig nicht, auch wenn Fehler offensichtlich sind.
Teams leisten mehr, wenn sie Fragen stellen und aus Fehlern lernen.
Ihr Team auf dem Weg zu mehr psychologischer Sicherheit
Muster erkennen
Gemeinsam führen wir praxisnahe Simulationen durch, um typische Verhaltensmuster aufzudecken.
Standort bestimmen
Wir messen die psychologische Sicherheit in Ihrem Team objektiv und wissenschaftlich fundiert.
Routinen entwickeln
Ihr Team entwickelt gemeinsam konkrete Vereinbarungen und einen umsetzbaren Actionplan.
Entwicklung begleiten
60-minütige Check-ins nach 3, 6 und 9 Monaten.
Das Workshop-Format
Dauer
Der Basis-Workshop dauert 4 Stunden und kann je nach Anforderung erweitert oder verkürzt werden.
Teilnehmende und Kosten
Bei einer Teamgröße von 4-8 Personen startet der Basis-Workshop bei 1.250 €.
Online oder vor Ort
Der Workshop ist so konzipiert, dass er sowohl online oder vor Ort durchgeführt werden kann.