Sie wollen Ihren weiteren beruflichen Weg nicht dem Zufall überlassen?
Der Aufhebungsvertrag liegt auf dem Tisch, aber Sie sind sich unsicher, ob Sie bleiben oder gehen sollen? Die Kündigung steht ins Haus und „eigentlich“ wollten Sie eh schon längst das Unternehmen verlassen? Oder doch nicht? Ihnen liegt ein Job-Angebot vor, aber ist es das Risiko wert? Ihr Partner ist dafür, aber Ihre Freundin rät ab.
Dreht sich Ihre Entscheidung zur beruflichen (Neu-)Orientierung seit Wochen im Kreis?
In solchen Situationen hilft keine Bauchgefühl-Entscheidung. Und auch kein Coaching, das Ihnen verspricht, bald sechsstellig zu verdienen. Ich arbeite in meiner Karriereberatung mit evidenzbasierten Verfahren der Karriere- und Entscheidungspsychologie gepaart mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Wirtschaft. Wir analysieren Ihre Ausgangssituation und die realistischen Optionen. Sie treffen Entscheidungen, statt nur zu hoffen, dass die richtige Gelegenheit zu Ihnen kommt…
Das Ergebnis
Sie wissen, was Sie wirklich wollen und was Sie dafür brauchen
Sie haben Optionen identifiziert, die zu Ihrem Leben passen (und nicht nur zum Lebenslauf)
Ein nachhaltiger Plan für die nächsten Wochen oder Monate.
Sie haben gelernt, wie Sie auch zukünftig bessere Entscheidungen treffen.
Ablauf
Kostenloses Erstgespräch (keine Beratung): Klärung, ob meine Beratung das richtige Format für Sie ist.
Zieldefinition: Konkrete Definition dessen, was erreicht werden soll.
Sitzungen: In der Regel fünf bis sieben Sitzungen á 60 oder 90 Minuten (online oder vor Ort).
Entscheidung und Plan: Sie schließen die Beratung mit einer begründeten Entscheidung und einem umsetzbaren Plan ab. Auf Wunsch kostenfreies Follow-Up nach zwei bis vier Monaten.