Wenn ein beruflicher Abschnitt endet, beginnt die Chance auf einen neuen Weg.
Eine Kündigung oder die Trennung von Ihrem Arbeitgeber bringt häufig Unsicherheit, viele Fragen und emotionale Belastung mit sich.
Bei Crunchtime Careers profitieren Sie von einer Beraterin, die sowohl die Perspektive der Arbeitnehmer als auch Führungskräfte kennt und zu diesem Thema wissenschaftlich geforscht hat.
Ihre Herausforderungen
Sie haben einen Aufhebungsvertrag oder eine Kündigung erhalten und fragen sich, wie es weitergeht.
Sie stehen vor schwierigen Entscheidungen, etwa zu einem Aufhebungsvertrag, einer Abfindung oder beruflichen Zukunft?
Die Kündigung hat Ihr Selbstvertrauen erschüttert? Sind Sie nicht gut genug für den Job?
Sie möchten die Trennung als Chance nutzen, wissen aber noch nicht, wie Sie die nächsten Schritte gestalten sollen?
Ablauf der Beratung
Vorgespräch
Sie schildern Ihre Situation, ich erläutere mein Vorgehen. Wir klären gemeinsam, ob mein Angebot das passende Format ist. Volle Transparenz über Honorar, Zeitrahmen und Verschwiegenheit. Sie erhalten von mir einen Vertrag über meine Beratungsleistung.
Erstgespräch
Was bedeutet die Trennung für Sie? Wir ordnen Ihre Gedanken, klären Ihre dringendsten Anliegen und entwickeln eine erste Orientierung für die nächsten Schritte. Daraus formulieren wir ein konkretes Beratungsziel, das wir als Grundlage für die weitere Zusammenarbeit vertraglich festhalten.
Beratung
Je nach Ihrem Anliegen erlernen Sie neue Kompetenzen, bereiten schwierige Entscheidungen strukturiert vor oder verändern gezielt Verhaltensweisen.
Abschluss
Die Beratung endet meist nach 5 bis 7 Terminen. Sie erhalten schriftliche Handlungsempfehlungen und auf Wunsch ein kostenfreies Follow-up nach zwei und vier Monaten.
Orientierung
Sie gewinnen Abstand, ordnen Ihre Gedanken mit einer neutralen Person und wissen, welche nächsten Schritte für Sie und Ihre Situation sinnvoll sind.
Gemeinsam verarbeiten wir die Trennung, entwickeln einen Plan für die Zeit danach und neue berufliche Perspektiven.
Was Sie gewinnen
Zuversicht
Sie bauen Ihr Selbstvertrauen wieder auf und erkennen Ihre Stärken. Sie erlernen neue Kompetenzen, um Ihr Potential voll auszuschöpfen.
Perspektive
Sie entwickeln eine realistische, zu Ihrer individuellen Situation passende berufliche Perspektive mit einem konkreten und umsetzbaren Plan.