Wenn ein beruflicher Abschnitt endet, beginnt die Chance auf einen neuen Weg.
Ihre Herausforderungen
Eine Kündigung oder die Trennung von Ihrem Arbeitgeber bringt häufig Unsicherheit, viele Fragen und emotionale Belastung mit sich. Gemeinsam finden wir Klarheit, ordnen Ihre Gedanken und entwickeln eine neue, zu Ihnen passende berufliche Perspektive.
Sie haben einen Aufhebungsvertrag oder eine Kündigung erhalten und fragen sich, wie es weitergeht.
Sie möchten sich beruflich verändern. Aber wohin, das ist Ihnen noch nicht ganz klar.
Im Job tragen Sie viel Verantwortung und fühlen sich zunehmend belastet.
Sie stehen vor einer wichtigen beruflichen Entscheidung und kommen einfach zu keiner befriedigenden Lösung.
Die Zusammenarbeit mit Person X funktioniert einfach nicht mehr - muss sie aber.
Ablauf der Beratung
Vorgespräch
Sie schildern Ihre Situation, ich erläutere mein Vorgehen. Wir klären gemeinsam, ob mein Angebot das passende Format ist. Volle Transparenz über Honorar, Zeitrahmen und Verschwiegenheit. Sie erhalten von mir einen Vertrag über meine Beratungsleistung.
Abschluss
Die Beratung endet meist nach 5 bis 7 Terminen. Sie erhalten schriftliche Handlungsempfehlungen und auf Wunsch ein Follow-up nach zwei und vier Monaten.
Was Sie gewinnen
Erstgespräch
Was bedeutet die Kündigung für Sie? Welche Fragen beschäftigen Sie und welche Entscheidungen stehen an? Wir ordnen Ihre Gedanken, klären Ihre dringendsten Anliegen und entwickeln eine erste Orientierung für die nächsten Schritte. Daraus formulieren wir ein konkretes Beratungsziel, das wir als Grundlage für die weitere Zusammenarbeit vertraglich festhalten.
Beratung
Wir untersuchen das Zusammenspiel zwischen Situationen, Gedanken, Handlungen und Konsequenzen. Dieses tiefere Verständnis bildet das Fundament für neue Lösungswege. Je nach Ihrem Anliegen erlernen Sie neue Kompetenzen, bereiten schwierige Entscheidungen strukturiert vor oder verändern gezielt Verhaltensweisen.
Orientierung
Sie gewinnen Abstand, ordnen Ihre Gedanken mit einer neutralen Person und wissen, welche nächsten Schritte für Sie und Ihre Situation sinnvoll sind.
Zuversicht
Sie bauen Ihr Selbstvertrauen wieder auf und erkennen Ihre Stärken. Sie erlernen neue Kompetenzen, um Ihr Potential voll auszuschöpfen.
Perspektive
Sie entwickeln eine realistische, zu Ihrer individuellen Situation passende berufliche Perspektive mit einem konkreten und umsetzbaren Plan.