Karriereberatung - gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft strategisch
Sie möchten sich beruflich verändern, wissen aber nicht, welcher nächste Schritt der richtige ist? Sie haben das Gefühl, beruflich festzustecken, obwohl Sie viel Erfahrung und Kompetenz mitbringen? Ihre Bewerbung bleibt erfolglos oder Sie fragen sich, wie Sie sich am Arbeitsmarkt besser positionieren können?
Vielleicht stehen Sie auch vor einer neuen beruflichen Herausforderung, möchten mehr Verantwortung übernehmen oder Ihre Karriere noch einmal ganz anders ausrichten.
Dreht sich Ihre berufliche Entwicklung seit Monaten im Kreis?
Dann lohnt es sich, genauer hinzuschauen. Denn berufliche Entscheidungen sollten weder aus Frustration noch aus einem kurzfristigen Impuls heraus getroffen werden.
Ich verbinde wissenschaftlich fundierte Methoden der Karriere- und Entscheidungspsychologie mit langjähriger Praxiserfahrung in Recruiting, Personalentwicklung und Talent Attraction. Gemeinsam analysieren wir Ihre berufliche Ausgangssituation, identifizieren Ihre Kompetenzen und entwickeln realistische Perspektiven.
Sie gewinnen Klarheit darüber, welche Möglichkeiten Sie haben und wie Sie Ihre beruflichen Ziele gezielt erreichen können.
Das Ergebnis
Sie kennen Ihre Stärken, Kompetenzen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Sie wissen, welche beruflichen Perspektiven zu Ihren Fähigkeiten und persönlichen Vorstellungen passen.
Sie haben eine klare Strategie für Ihre berufliche Positionierung und die nächsten Karriereschritte.
Sie treten im Bewerbungsprozess und gegenüber potenziellen Arbeitgebern selbstbewusster und überzeugender auf.
Sie verfügen über einen konkreten und umsetzbaren Plan für Ihre berufliche Weiterentwicklung.
Kosten und Abrechnung
Das Vorgespräch dauert 20-30 Minuten und ist kostenfrei. Während des Vorgesprächs findet keine Beratung statt.
Eine Sitzung dauert 60 Minuten und kostet 90€.
Ablauf
1. Vorgespräch (kostenfrei)
Sie schildern Ihre berufliche Situation und Ihr Anliegen. Ich erläutere mein Vorgehen. Wir klären gemeinsam, ob mein Angebot das passende Format ist. Volle Transparenz über Honorar, Zeitrahmen und Verschwiegenheit. Sie erhalten von mir einen Vertrag über meine Beratungsleistung.
2. Erstgespräch
Gemeinsame Zieldefinition. Wir betrachten Ihre bisherige berufliche Laufbahn, Ihre aktuelle Situation und Ihre Erwartungen. Daraus leiten wir konkrete Beratungsziele ab, die wir als Grundlage für die weitere Zusammenarbeit festhalten.
3. Beratung
Wir analysieren Ihre Kompetenzen, beruflichen Motive und Entwicklungsmöglichkeiten. Je nach Anliegen beschäftigen wir uns mit Ihrer beruflichen Positionierung, möglichen Karrierewegen, Bewerbungsstrategien oder der Vorbereitung auf anspruchsvolle berufliche Entscheidungen. Sie entwickeln konkrete Lösungsansätze und lernen, Ihre berufliche Zukunft aktiv zu gestalten.
4. Abschluss
Die Beratung endet in der Regel nach 5 bis 7 Terminen. Sie erhalten schriftliche Handlungsempfehlungen und auf Wunsch ein Follow-up nach zwei und vier Monaten.